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最新!邯郸这些地方招教员

阳光下的真心 Lv.1

2020-6-29 20:28:28 | 只看作者
邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹) 2020年公然选聘兼任教师通告

按照《关于深化人材成长体制鼎新的实施定见》、《河北省扩大高校和科研院所展开科研自立权实施细则(试行)》、《邯郸市扩大高校和科研院所科研自立权实施细则》、《邯郸市奇迹单元公然招聘工作职员实施法子(试行)》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神,经市委市政府研讨核准,邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)面向社会选聘152名兼任教师,特通告以下:

一、邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)根基情况

邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)是由邯郸市委、市政府决议申报建立的公办高档专科院校,校址位于邯郸市西15千米武安洺湖南岸,计划占地1035.46亩。一期工程占地509.37亩,修建面积16万平方米。早期建校范围6000人,五年内范围将到达8000人。按照黉舍成长和讲授需要,急需高条理、高学历人材补充。

二、选聘原则

对峙德才兼备,贯彻民主、公然、合作、择优的原则,在测评、考查的根本上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)选聘的条件

1、拥护党的带领,遵照中华群众共和国宪法和法令。

2、具有中华群众共和国国籍。

3、要求具有杰出的思惟政治标质和职业道德水平,酷爱教育奇迹、身心健康。

4、年龄要求:18周岁及以上(2002年2月3日之前诞生,含当天),35周岁及以下(1984年2月3日今后诞生,不含当天),博士研讨生年龄可放宽到40周岁及以下(1979年2月3日今后诞生,不含当天);

5、一切引进职员要求2020年7月底之前获得硕士研讨生及以上结业证、学位证的全日制普通高校结业生。

6、本次选聘凡触及年龄、工作时候等需要确按时候的,计较日期停止到报名第一天。在校时代的社会理论(练习)履历,不能视为工作履历。

(二)选聘人数和岗位条件

2020年邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)公然选聘专业技术岗位职员152名,为全额拨款奇迹编制职员。具体选聘人数和岗位条件详见附件一《邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)2020年公然选聘兼任教师岗位条件信息表》。其中专业参考《学位授与和人材培育学科目录(2018年4月更新)》 (赐教育部网站和中国学位与研讨生教育信息网)。

(三)不在选聘范围职员

1、现役甲士;

2、试用期内的公务员和奇迹单元工作职员;

3、未满最低办事年限的公务员和奇迹单元工作职员;

4、未经本单元及其主管部分赞成报考的已失业职员;

5、失期被履行职员。

(四)不得招聘职员

1、曾因犯罪受过刑事惩罚的职员;

2、曾被解雇公职的职员;

3、法令、律例规定不得招聘为奇迹单元工作职员的其他情形职员。

(五)公然选聘实施躲避制度

招聘职员不得报考聘用后即组成躲避关系的招聘岗位。躲避关系是指《河北省奇迹单元公然招聘工作职员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘用单元负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲大概近姻亲关系的招聘职员,不得招聘该单元负责职员的秘书大概人事、财政、纪律检查岗位,以及有间接高低级带领关系的岗位。聘用单元负责职员和招聘工作职员在打点职员聘用事项时,触及与本人有上述支属关系大概其他能够影响招聘公道的,也该当遵守“躲避”的规定。

四、选聘法式

(一)通告

在邯郸市人力资本和社会保障局网站(http://rsj.hd.gov.cn)、邯郸市教育局网站(http://jyj.hd.gov.cn)和邯郸学院武循分院网(http://www.wuantc.com)公布选聘通告。通告日期2019年12月31日至2020年2月2日。

(二)报名及现场资历检查

报名时候2020 年2月3日至2020年2月14日。

1.经过电子邮箱方式报名,每名报考职员只能报考一个岗位:

(1)往届结业生供给材料:岗位条件要求的各项证件、证书(身份证、结业证、学位证、学信网考证的学历证实、学位网考证的学位证实、失业协议书、已经颁发的论文和已经结题的课题结项证书等触及加分项的相关佐证材料以及外洋留学职员由教育部留学办事中心出具的学历学位认证书);证实(岗位条件中有专业偏向要求的相关证实等)的扫描电子版。

(2)2020年应届结业生供给材料:门生证、就读黉舍盖章的在校生学籍证实、在校时代表示和进修成就证实;已经颁发的论文和已经结题的课题结项证书等触及加分项的相关佐证材料)、证实(岗位条件中有专业偏向要求的相关证实等)的扫描电子版。

列位招聘职员应将材料和考生报名表报送至所报岗位指定邮箱 :hdyzrsc@163.com (其中,邮件主题依照“2020年招聘-岗位代码-姓名-结业院校”,如“2020年招聘-001-张三-吉林大学”的格式填写;《邯郸幼儿师范高档专科黉舍2020年公然招聘兼任教师报名表》作为附件1发送,文件名依照以下格式:“2020年招聘-岗位代码-姓名-报名表”,如“2020年招聘-001-张三-报名表”;一切证实材料打包成一个zip格式的紧缩包作为附件2发送,文件名依照以下格式:“2020年招聘-岗位代码-姓名-证实材料”,如“2020年招聘-001-张三-证实材料”)。

2.现场资历检查:报名后,按照岗位条件要求对报名职员信息停止现场资历检查。资历检查时候地址见邯郸学院武循分院网站通告。

资历检查的材料要求:报考职员照顾本人身份证、结业证等报名时提交的材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片停止现场资历检查。检查及格职员由邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)发放资历检查证。加入测评职员按照邯郸学院武循分院网站告诉,照顾资历检查证和身份证按时加入测评。

报考职员应保证所供给的各类材料和信息实在、正确,凡本人填写信息不实在、不完整或填写毛病的,义务自负;选聘进程中如发现有故弄玄虚、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资历及聘用资历。有关违纪违规行为将依照《奇迹单元公然招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)等停止处置。

(三)测评

制定具体测评计划并构造实施,如某一岗位检查及格人数跨越岗位需要人数过量,由选聘带领小组决议能否加试,加试只做挑选,不计入成就,具体情况见邯郸学院武循分院网站告诉。

测评法子:

1、小我根基情况(满分10分)

科研学术功效加分项:颁发的论文、课题应与所报岗位相关,颁发在省级期刊上的论文每篇计1分,颁发焦点期刊及检索文章按照黉舍科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分,第二、三作者3分;北大焦点期刊第一作者3分,第二、三作者1分)。介入国家级课题前三名计3分,介入省级课题前三名计2分,介入其他级别课题前三名计1分,一切级此外主持人在原级别根本上再加2分。最高封顶10分。

2、口试(满分100分)

口试采纳试讲辩论方式停止,先由考生按照报考岗位,依照指定题目停止试讲(题目提早3天在邯郸学院武循分院网站停止公布),试讲时候15分钟,同岗位试讲和辩论题目不异;然后专家评委提出题目(按照岗位试讲题目肯定),由考生停止辩论(时候5分钟),按照每名考生的具体试讲、辩论情况,依照测评要素采纳“体操打分”方式停止综合打分,实行百分制,就地打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的均匀分为口试分。最低及格分数线60分,口试成就低于60分者不得进入下一环节。

3、总成就

总成就=小我根基情况分+口试分。

一切测评成就,测评竣事当天在邯郸学院武循分院网站公布。

(四)体检和考查

按照各岗位考生总成就由高到低的顺序,依照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例肯定加入体检职员, 比例内末位总成就不异的考生,按以下顺序肯定体检人选:义士后代或配头,口试成就较高者,退役大门生兵士和办事下层四项目职员,学历(学位)较高者,有与招聘岗位相关工作履历者,假如照旧不异由带领小组研讨停止加试。

往届生加入体检时候、调集地址及相关要求见邯郸学院武循分院网站告诉,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检及格者进入考查环节,考查主如果对考生小我档案(三龄两历一身份)、政治思惟、道德品格、营业才能、工作实绩等情况停止考查,并对报考资历停止复审。因体检、考查分歧格出现的岗位空缺在本岗位内按总成就从高到低依次递补。

2020年应届结业生入选体检名单的,必须在2020年8月1日至8月5日时代,照顾研讨生结业证书、硕士学位证书、失业协议书、报到证等到邯郸学院武循分院停止考证,未按规按时候内获得学历学位证书的不进入体检环节。考证及格者集合放置停止体检,并对体检及格者停止考查,首要考查2020年应届结业生小我档案(三龄两历一身份)、政治思惟、道德品格、科研才能、进修成就等情况,并对报考资历停止复审。未按规定考证、考证分歧格以及体检、考查分歧格者,均不再递补。

(五)公示

体检和考查及格者肯定为拟聘用人选,对拟聘用人选分批停止公示,在邯郸市人力资本和社会保障局网站公示7个工作日。

(六)聘用

对公示反应有严重题目并查有实据,不合适聘用条件的取消其拟聘用人选资历;对反应有严重题目标一时难以查实则暂缓聘用,待查实并做出结论后决议能否聘用;对公示期满无异议的,或有反应题目但经核实不影响聘用的,由邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)和主管部分提出聘用定见,经市人力资本和社会保障局考核并报市政府核准赞成后打点失业、活动、人为、社保等相关手续,邯郸幼儿师范高档专科黉舍按有关规定与聘用职员签定聘用条约。

被聘用职员按有关规定实行试用期,试用期一并计较在其聘用条约刻日内。试用期满考核及格的予以正式聘用,分歧格者取消聘用。聘用后兼任教师须在三年内获得响应岗位教师资历证书,若未能定期获得资历证书者,不再续签教师聘用协议。

进入公示环节后,因各类缘由酿成的岗位空缺一概不再递补。

五、纪律监视

(一)对违反公然选聘纪律的工作职员,视情节轻重,按有关规定严厉处置。

(二)对违反选聘纪律的招聘者,取消考试、聘用资历,对已经聘用后查实的违反公然选聘纪律的受聘职员,消除聘用条约,予以清退。

(三)资历考核贯串选聘工作全进程,在任何环节,发现考生不合适选聘条件的,捏造、冒充各类证件,弄虚造假的,一经查实,取消其招聘资历,题目严重的要究查义务。

(四)相关工作职员实行躲避制度,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲大概近姻亲关系的、大概其他能够影响选聘公道的,该当躲避。

六、其他事项

(一)凡招聘职员未在规按时候内按要求加入资历检查(加试)、测评、体检、考查、打点聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资历。

(二)拟聘用职员接到聘用告诉后,要在规定报到时候内完成报得手续,遇有特别情况需要延期的须经邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹)核准,否则视为自动放弃聘用。

(三)若经过本次选聘不能完成年度选聘计划,黉舍将按照情况组成选聘小组去培育单元停止选聘或延期选聘,选聘岗位和条件若有变更,重新申报计划由市人力资本和社会保障局考核后履行。

(四)征询电话(工作时候):0310-5530600(邯郸幼儿师范高档专科黉舍(筹))

邯郸科技职业学院(筹) 面向社会公然选聘81名兼任教师通告

按照中共邯郸市委构造部、邯郸市人力资本和社会保障局《关于印发<邯郸市奇迹单元公然招聘工作职员实施法子>的告诉》(邯人社[2011]31号)等文件精神,为更好的保障邯郸科技职业学院(筹)相关专业成长,经市政府赞成,面向社会公然选聘81名硕士研讨生及以上学历学位的结业生。现就有关事件通告以下:

一、邯郸科技职业学院(筹)概况

邯郸科技职业学院(筹)是由邯郸市委、市政府决议申报建立的公办高档职业院校。首要职能是培育具有踏实的根本常识、较强的理论才能和创新精神的高档技术技术型人材。

二、选聘岗位及人数

本次选聘岗位全数为专业教师,选聘人数共81人,为全额拨款奇迹单元编制职员,具体岗位人数和专业范围详见《邯郸科技职业学院(筹)2019年选聘教师岗位信息表》(附1)。

三、选聘原则

对峙德才兼备,公然、合作、择优的原则,在测评、考查根本上择优聘用。

四、选聘工具及条件

(一)学历学位要求

普通高校、科研院所全日制硕士研讨生及以上学历学位职员(外洋留学职员需经教育部认证)。

2020年应届结业生可以加入本次选聘,且须于2020年7月31日前获得研讨生结业证书和硕士学位证书。

(二)招聘职员应具有以下根基条件

1、具有中华群众共和国国籍;

2、遵照宪法和法令;

3、具有杰出的品行和职业道德;

4、身材健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));

5、具有岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

6、年龄在35周岁及以下(1984年2月3日今后诞生,不含当天),博士研讨生年龄可放宽到40周岁及以下(1979年2月3日今后诞生,不含当天)。

(三)有以下情形之一的职员不得报名招聘

1、受过刑事惩罚和被解雇公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接管有关部分检查尚未作出结论的;

3、正在接管党纪政纪处罚的;

4、在各级各类公务员、奇迹单元招考、招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役甲士;

6、试用期内的公务员和奇迹单元工作职员;未满办事刻日的公务员和奇迹单元工作职员;

7、未经现任职单元及其主管部分赞成报考的已失业职员;

8、失期被履行人;

9、法令、律例规定不得招聘为奇迹单元工作职员的其他情形职员。

(四)公然选聘工作实行躲避制度

招聘职员不得报考聘用后即组成躲避关系的选聘岗位。躲避关系是指《河北省奇迹单元公然招聘工作职员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘用单元负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代之内旁系血亲大概近姻亲关系的招聘职员,不得招聘该单元负责职员的秘书大概人事、财政、纪律检查岗位,以及有间接高低级带领关系的岗位。聘用单元负责职员和选聘工作职员在打点职员聘用事项时,触及与本人有上述支属关系大概其他能够影响选聘公道的,也该当躲避”的规定。

五、选聘法式

(一)公布通告

在邯郸市人力资本和社会保障局网站、邯郸市教育局网站和邯郸市农业黉舍网站公布选聘通告。通告日期2019年12月31日至2020年2月2日。

(二)报名时候、方式及要求

1、报名时候:2020年 2 月3日至2020年2月14日。

2、报名方式

采纳网上提交报名信息连系现场考核的方式。招聘职员需将一切报名相关材料(报名表提交电子表格、别的材料提交扫描件)打包后发送至邮箱hdkjzyxyrsxp@163.com

提醒:(1)每名招聘者限报考一个岗位,报名比例不限;(2)招聘职员务必在报名停止日期前发送邮件,报名停止日期后新增材料均无效。

3、现场交验报名材料时候和地址

报名材料交验时候:2020年2月15 日至2020年2月20日

报名材料交验地址:邯郸市农业黉舍办公楼303室

地址:邯郸市邯山区农林路90号

4、报名材料列表:

(1)填写后的《邯郸科技职业学院(筹)2019年选聘教师报名挂号表》;

(2)居民身份证;

(3)合适选聘岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学职员须供给教育部出具的学历学位认证证书;

(4)学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;

(5)2020年应届结业生需打印学信网学籍证实和地点黉舍供给的在读证实;

(6)未失业职员供给失业协议书、报到证;

(7)读研时代获奖学金声誉证书、外语品级证书,颁发的论文、论著,介入课题证实材料,执(职)业资历证书,职称证书;

(8)别的证实专业才能的材料。

(9)三张与报名表同版的本人小二寸照片。

留意:招聘职员需按规按时候照顾上述报名材料的原件及复印件(每样一份),到现场考核点交验报名材料,考证无误后保存复印件,原件交还本人。

5、资历检查

根据选聘岗位设备的条件停止资历检查,经过资历检查的职员方可加入测评。

如某岗位合适条件的报名流数大幅跨越计划选聘数,由选聘带领小组决议能否增加笔试,如需增加笔试,将经过邯郸市教育局网站和邯郸市农业黉舍网站公布笔试通告和考试放置,并将考试放置逐一告诉到有关招聘职员。加试笔试成就只做挑选,不计入测评总成就。

留意:准予加入测评职员名单、测评时候、分歧岗位测评范围,在邯郸市教育局网和邯郸市农业黉舍网公示。

(三)测评

测评由根基条件评价和综合才能测评两部分组成。满分120分,其中根基条件评价20分,综合才能测评100分。

1、根基条件评价

根基条件评价在资历检查进程中停止评分,2020年2月28日前完成。计分方式以下:

(1)研讨生就读院校为“天下一流大学扶植高校”(见附件)、“名校英才入冀计划”高校和科研院所的计4分,“天下一流学科扶植高校”(见附件)的记3分;研讨生阶段获得奖学金每一次记1分。封顶分数为5分。

(2)在焦点期刊颁发论文每一篇计3分,在省级期刊颁发论文每一篇计1分;出书著作独著记3分,合著主编记3分,副主编记2分,编委记1分;介入国家级课题前三名计3分,介入省级课题前三名计2分,介入其他级别课题前三名计1分。封顶分数为9分。

(3)获得与招聘岗位相关的专业技术资历者正高级计4分,副高级计3分,中级计2分,低级计1分,同系列取第一流别计分,且不反复计分;获得与招聘岗位相关执(职)业资历证书者记2分。封顶分数为6分。

2、综合才能测评

(1)综合才能测评时候:拟在2020年3月初停止,具体加入测评时候,请关注邯郸市教育局网站和邯郸市农业黉舍网站,检察并打印《2019年邯郸科技职业学院教师选聘综合才能测评告诉单》。

(2)综合才能测评是对招聘职员专业才能、授课才能、综合本质停止评测。测评包括两部分,第一部分是试讲,满分70分,时候10分钟;第二部分是辩论,满分30分,时候5分钟。两部分持续停止。为保证评价标准同一,同一岗位招聘者试讲和辩论题目不异。

试讲,将采纳随机抽签方式决议招聘者综合才能测评顺序。依照抽签顺序,每位招聘职员现场备课时候为30分钟。试讲测评要素为:专业常识、课程构造、心理状态、说话表达、行为举止等。

辩论,试讲竣事后,测评组按照辩论题目对招聘职员提问,辩论测评要素为:思维才能、认知才能、应变才能、相同才能等。

测评采纳现场打分方式停止,按“体操打分”方式别离计较试讲分数和辩论分数。即每项别离去掉一个最高分和一个最低分,然后计较出均匀分就是招聘者的该项得分。两项分数相加,得出招聘职员的综合才能测评分数。

3、按测评总成就肯定加入体检职员名单

招聘职员测评总成就=根基条件评价分数+综合才能测评分数

按照各岗位测评总成就,按岗位选聘人数和进入体检人数之比1:1比例从高分到低分肯定加入体检人选。如出现比例内末位测评总成就并列的,按以下顺序肯定体检人选:综合才能测评分数较高者、义士后代或配头、学历学位较高者、与招聘岗位相关的职称较高者。如仍不能肯定,则由选聘小组对同分者停止笔试,按笔试分数高者肯定进入体检职员。

(四)体检与考查

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》停止。体检具体时候、调集地址另行告诉,体检及格职员进入考查环节。考查内容首要包括人事档案、政治思惟、道德品格、营业才能、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资历条件停止复查。体检、考查分歧格的,取消拟聘用人选资历,并从报考同一岗位的职员中,依照总成就从高分到低分依次递补。

2020年应届结业生入选体检名单的,必须在2020年8月1日至8月5日时代,照顾研讨生结业证书、硕士学位证书、失业协议书、报到证等到邯郸市农业黉舍办公楼303室考证。考证及格者集合放置停止体检,并对体检及格者停止考查。未按规定考证、考证分歧格以及体检、考查分歧格者,均不再递补。

(五)公示

经体检和考查及格,肯定为拟聘用人选,在邯郸市人力资本局网站和邯郸市教育局网站停止公示,公示期7个工作日,进入公示环节后,因各类缘由酿成的岗位空缺一概不再停止递补。

(六)聘用

对公示反应有严重题目并查有实据,不合适聘用条件的取消其拟聘人选资历;对反应有严重题目但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决议能否聘用。对公示期满无异议的,或有反应题目但经核实不影响聘用的,由邯郸科技职业学院(筹)筹建办提出聘用定见,经邯郸市人力资本和社会保障局考核并报市政府核准后,由邯郸科技职业学院(筹)按有关规定与被聘用职员签定聘用条约,打点失业、活动、人为、社保等相关手续。被聘用职员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计较在聘用条约刻日内。试用期满考核及格的,予以正式聘用,考核分歧格的取消聘用资历。

六、其他事项

(一)凡招聘职员未在规按时候内按要求加入资历检查、测评、体检、考查、报到、打点聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资历。资历考核贯串选聘工作全进程,在任何环节,发现考生不合适选聘条件的,捏造、冒充各类证件,故弄玄虚的,一经查实,取消其招聘资历,情节严重的要究查义务。

(二)请招聘职员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘时代连结手机等通讯装备通顺,免得影响选聘。

(三)聘用职员按职称评审与聘用有关要求需要在3年内获得高校教师资历证,未获得职员将解职条约。

冀南技师学院

为促进我市高技术人材队伍快速成长,按照中共邯郸市委构造部、邯郸市人力资本和社会保障局《关于印发<邯郸市奇迹单元公然招聘工作职员实施法子(试行)>的告诉》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神,连系冀南技师学院工作职员需讨情况,面向社会公然选聘100名工作职员,其中70名高条理人材和30名“能工巧匠”型人材,为全额拨款奇迹单元编制。

一。报名时候及方式

报名时候:2020年2月3日至2020年2月14日。

报名方式:以电子邮件形式报名,邮箱地址jnjsxyzp @163.com

二、征询电话

市人社局奇迹单元人事治理处0310-3111514
来历:邯郸人社
编辑丨贺萌
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肖鸿宇偻 Lv.1

2020-6-29 20:28:44 | 只看作者
临漳县教育局学区学校层层克扣教育工资福利待遇,寒了教师的心。
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云中漫舞的猪贩 Lv.1

2020-6-29 20:29:35 | 只看作者
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