辽宁省互联网舆情监测中心2020年面向社会公然招聘工作职员通告

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发表于 2020-11-22 11:45:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
来历:辽宁人事考试网

按照《奇迹单元人事治理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省奇迹单元公然招聘职员法子》等规定,连系我单元现实,拟面向社会公然招聘工作职员。现将有关事项通告以下:

一、招聘工具

合适报考根基条件和招聘岗位具体资历条件社会在职、非在职职员。

二、招聘根基条件

(一)具有中华群众共和国国籍;

(二)遵照宪法和法令;

(三)年满十八周岁,具有杰出的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技术条件,顺应岗位要求的身材条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁省互联网舆情监测中心2020年公然招聘职员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事惩罚,有犯罪怀疑尚未查清或正在接管纪律检查的,国家法令律例规定不得聘用的其他职员,均不得报考。

招聘职员年龄不跨越35周岁(1984年4月1日及今后诞生)。有中级及以上专业技术资历大概具有研讨生及以上学历和硕士及以上学位招聘职员,年龄不跨越40周岁(1980年4月1日及今后诞生)。

招聘者的工作履历计较日期为2020年3月31日止,别的资历条件或相关资历的计较日期为报名肇端之日。外洋院校结业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

招聘采纳考试考核方式。

四、招聘工作步调

(一)公布招聘信息

2020年4月7日至2020年4月15日,招聘职员岗位信息经过辽宁人事考试网www.lnrsks.com和中国沈阳人材网www.syrc.com.cn面向社会同一公布。

(二)报名

1.报名采用电子邮件的方式,按照公布的通告信息,2020年4月16日9:00至2020年4月17日16:00止将填写完成的报名挂号表和身份证、小我简历及相关证件材料的扫描件发送指定邮箱hlwjc_ks@163.com(发送至其他邮箱或过期发送邮件,视为报名无效),文件名按“岗位称号+本人姓名”命名。

2.报名实行诚信许诺制度,报名者填报的信息应实在有用,如发现材料子虚者随时取消其考试或聘用资历。每名考生只能报考一个岗位。若招聘岗位有用报名流数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规按时候内报考其他合适招聘条件未被取消的岗位。未在规按时候内改报的,视为放弃报考。

(三)资历检查

检查方式:严酷依照通告及岗位资历条件停止资历初审和复审,经过电子邮件对报名职员停止资历初审。对合适报考条件职员且笔试成就经过考核,获得口试资历职员依照填写的报名信息及相关材料(原件和复印件)停止现场资历复审确认。

资历复审:加入资历复审职员名单将在中国沈阳人材网www.syrc.com.cn公布,获得资历复审资历职员需照顾报名挂号表、小我简历、本人居民二代身份证、英语四级成就单(及格证)、学历学位证书、职称证、党构造关系证实、社保证实和无犯罪记录证实原件,在规按时候到规定地址停止资历复审。

资历检查贯串招聘全进程,一经发现考生不合适报考岗位要求或故弄玄虚的,随时取消考生考试和招聘资历。资历检查时候及相关事件将电话告诉。未在规按时候接管资历检查者,视为自动放弃。

(四)准考证发放

经过资历考核初审职员现场支付准考证,支付准考证时候、地址电话告诉。未在规按时候内支付准考证者,被视为自动放弃。

(五)考试考核

考试考核分为笔试和口试两个环节。

1.笔试

笔试为1个考试科目,笔试内容重视职业本质与才能。

笔试的要求、时候、地址、笔试成就和最低及格分数线将在中国沈阳人材网www.syrc.com.cn公布。

笔试竣事后,我单元对成就停止汇总分析,上报主管部分肯定最低及格分数线。

2.口试

依照招聘计划与口试人数1:2的比例,依照笔试成就从高到低的顺序,肯定各岗位加进口试职员名单。未到达笔试最低及格分数线的,不能加进口试;若最初一位口试职员的笔试成就出现并列,可同时加进口试。口试前,因招聘者自愿放弃、资历检查分歧格或故弄玄虚被取消口试资历及其他缘由出现岗位空缺的,依照总成就从高到低的顺序停止等额递补。递补工作原则上在资历检查竣事后的3个工作日内完成。若口试职员已公布,递补口试职员来不及公布的,可不再公布,由我单元向其他进入本岗位口试的招聘者说明情况。递补后未到达规定口试比例的,按现实人数肯定口试人选。

口试重视专业常识、营业才能和岗位职责特点,表现对选聘职员任职条件的要求。口试相关事件将电话告诉加进口试职员。口试满分为100分,及格分数线为60分,未到达及格分数线的,不能聘用。

笔试、口试成就按5:5权重比例并保存两位小数计较招聘职员的总成就,总成就在中国沈阳人材网www.syrc.com.cn公布。

(六)体检

按照顾聘职员的总成就从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例肯定加入体检职员。总成就并列者,按照口试成就由高到低的顺序肯定。如口试成就也并列,采纳口试加试的方式肯定加入体检职员。体检职员名单电话告诉。

体检工作参照《关于订正<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操纵手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于实在做好保护乙肝概况抗原照顾者入学和失业权利工作有关题目标告诉》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定构造实施。对身材有特别要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特别标准(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)履行。

体检由我单元同一构造在具有公务员考录和奇迹单元公然招聘体检经历的三级甲等医院停止。招聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单元提出。还有规定的,从其规定。复检将在招聘者提出申请的7个工作日内放置。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能停止一次,体检成果以复检结论为准。体检及格者肯定为拟考查职员。

(七)考查

由主管部分会同我单元对拟考查职员的思惟政治表示、道德品格、营业才能、工作实绩等情况停止实地观察领会,并对被考查职员资历条件停止复查。考查中发现不合适聘用条件的,取消其聘用资历,并将结论及根据明白奉告被考查职员。考查及格者,肯定为拟聘用职员。

(八)公示与聘用

拟聘职员信息同一在辽宁人事考试网www.lnrsks.com和中国沈阳人材网www.syrc.com.cn停止公示,公示期为7个工作日。公示竣事后,对公示无疑义职员打点备案手续。对于公示有疑义的职员,我单元将调考核实,并提出处置定见。公然招聘的职员按规定实行试用期制度。试用期一般不跨越6个月,国家还有规定的按规定履行。试用期包括在聘用条约刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;分歧格的,取消聘用。

公然招聘工作对峙“公然、同等、合作、择优”的原则,严厉纪律,秉公处事,严禁故弄玄虚,秉公舞弊,全程接管纪检监察部分和社会的监视。报考者有故弄玄虚、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或招聘资历,并将有关情况传递其地点黉舍或单元。组成犯罪的,依法究查刑事义务。

五、其他

1.本次考试不指定考试教导用书,不举行也不拜托任何机构举行考试教导培训班。今朝社会上出现的任何教导班、教导网站或刊行的出书物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者进步警戒,切勿上当被骗。

2.考生自报名至拟聘用职员公示(笔试、资历检查、口试、体检、考查)时代,应确保报名时所填报的通讯工具通顺,以便我单元联络,因所留通讯方式不畅而至结果,由考生自负。

3.在招聘时代,如不按规定加入笔试、资历检查、口试、体检、打点有关手续等,视为自动弃权。

4.在体检和考查环节,因体检分歧格、考查分歧格、自愿弃权、故弄玄虚被取消招聘资历及其他缘由出现岗位空缺,按照总成就由高到低的顺序停止递补,递补仅一次。

六、其他未尽事件按有关文件规定履行。

报名征询电话:024-22514081

纪律监视电话:024-81680068

附件:

1.2020年辽宁省互联网舆情监测中心公然招聘职员计划信息表(考试考核)

http://www.lnrsks.com/upfile/2020/04/03/20200403131856_385.xlsx

2.报名挂号表

http://www.lnrsks.com/upfile/2020/04/03/20200403131910_487.docx

辽宁省互联网舆情监测中心

2020年4月7日
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